美高梅手机登录印发《美高梅手机登录网站分工会工作目标管理考核方案(试行)》的通知
发布时间:2016-12-01  浏览次数:

为进一步提高分工会工作效能,建立科学的考核、监督、激励机制,在全院工会系统形成干事创业、争先创优的良好氛围,特制定本考核方案。

一、引导思想及考核原则

引导思想:以党的十七届五中、六中全会和科学发展观为引导,全面贯彻落实省总精神和市党代会精神,牢牢抓住“创先争优”工作契机,围绕全院中心工作,立足工会职能作用的发挥,突出重点,体现特色,统筹兼顾,务求实效。通过考核,促进全院各分工会进一步转变工作作风,提高工作效率,加强工会理论与实践的创新,全面完成各项工作任务。

考核原则:

1、突出重点的原则。围绕院工会确定的各项工作任务进行考核,不面面俱到。

2、客观公正的原则。尽可能使用便于考核、易于采集、客观准确的指标,减少人为因素。

3、简便易行的原则。注重可操作性,简化工作程序,节省人力财力。

二、考核对象及内容

考核对象:各分工会。

考核内容:院工会下达的各项目标任务、安排的各项工作。具体分为组织建设、队伍建设、民主管理、维权关爱、文体活动、计划生育、加减分值七个项目。

三、考核活动领导小组

组长:李晶

副组长:卢璐  王健  裴有为 

成员:刘晓兰  熊礼航  张伟

下设办公室,主任:刘伯冲

四、计分办法

按分工会工作目标管理考核细则所列记分标准逐项计分,得出考核分。

五、考核办法

(一)考核程序。考核小组严格对照考核方案与所布置的工作任务完成情况进行评分,汇总后通报各分工会,最后经考核领导小组审定。

(二)基本工作分及所列表格之外设奖励分

1、所列表格外奖励加分范围

①本年度开展的具有广泛影响的重大活动(大型文体活动、劳动竞赛等);

②本年度开展的创造性工作(有关发明创造、获奖论文等);

③年内工作被上级认可,推广的典型经验及现场经验;

④本年度实施并在当年度内被上级表彰的项目。

2、所列表格外奖励加分原则

①是否属重大活动、是否属创造性工作,由考核领导小组集体认可;

②典型经验凭上级文件认可,荣誉称号凭市以上表彰奖励通知、证书原件确认;

③各项奖励加分幅度由考核领导小组集体讨论决定。

(三)出现有组织机构不健全、综合治理不合格、违反计划生育政策等情况的实行“一票否决”制,取消评先资格,并按有关规定追究相关人员责任。

(四)严肃考评纪律,严禁弄虚作假

一经发现在考评中有弄虚作假行为,责任在被考评单位的,从其考评得分中扣除5分;责任在其他人的,追究相关人员的责任。

六、表彰奖励

根据预先确定的评优指标,凭考核得分由高到低确定先进分工会单位。

(具体考核办法见《美高梅手机登录网站分工会工作目标管理考核细则(试行)》)

附件:美高梅手机登录网站分工会工作目标管理考核细则(试行)

美高梅手机登录网站工会委员会分工会工作目标管理考核细则

项目

考核具体内容

记分标准

自评分

考核分

备注

一、

20

1、组织机构健全、分工明确

有相关记录

3

 

 

 

2、积极做好会员发展工作,职工入会率达95%以上。

有原始依据

3

 

 

 

3、重视制度建设,定期召开会员大会。(会议次数的规定由考核小组视情况定)

有会议记录

3

 

 

 

4、分工会工作做到每学年有计划、有总结(2分),日常管理工作规范有序,会员会籍管理、会员花名册(1分),工作档案材料管理(1分)、困难教职工动态档案(1分)、教职工动态健康情况记载(1分)。

有原始材料

6

 

 

 

5、及时上报各类材料和报表,完成上级布置的任务。

按上报时间记录质量记分

5

 

 

 

二、

15

1、学习、宣传和贯彻党的代表大会、相关几次会议精神和《工会法》等,组织职工参加各项政治学习。

一年组织集体学习二次以上,按学习纪录记分

3

 

 

 

2、及时上解工会经费,帐目清楚、手续健全。

按上解时间、质量记分

3

 

 

 

3、开展为人师表活动,进行师德师风教育,积极开展学先进,评先进活动。(如评优秀班主任、优秀教师、优秀教育工编辑、师德标兵等)

按活动记录、

证书记分

4

 

 

 

4、开展“创建学习型组织、争做常识型职工”活动,鼓励职工业务进修,更新现念,更新常识,提高素质。(以年度工作计划安排主题为准)

有相关依据

总结材料

2

 

 

 

5、主动把工会工作内容渗透到本部门的工作中去,积极配合或协助学院组织教职工参与教学管理、服务创新和改革,开展劳动竞赛活动。以老带新,使青年教职工脱颖而出,创建和谐校园。

有总结材料

3

 

 

 

 

三、民

15

1、民主选举产生教职工代表,定期召开会议研究问题,并向有关部门提出合理化建议,有记录、有效果

查记录

一年至少3

3

 

 

 

2、参与所属处、室、系部重大问题的讨论决策(如本部门工作计划、分配办法、改革方案等),效果明显。

有总结材料

会议记录

3

 

 

 

3、积极参加该分工会所属部门的民主评议工作。

有相关材料

3

 

 

 

4、积极推行系部处室事务公开,公开做到有形式、有内容、有档案、较规范。

查有关记录

3

 

 

 

5、广泛收集群众意见、征集议案并在每次教代会向学院提交议案不少于1

查有关记录

3

 

 

 

四、

15

1、各分工会必须确定1名信息员(1分)

2、积极报道和反馈分工会工作信息(学院工会网页报道1篇记2分(记满14分为止)。

相关网站(网页)可查询

15

 

 

 

五、

15

1、突出维护职能,以人为本,主动依法科学维权,维护好教职工的政治、经济、学问权益,及时反映意见和呼声,为群众说话办事。

有佐证材料

5

 

 

 

2、协助党政做好职工有关生、老、病、死方面的工作,开展送温暖、献爱心活动,建立了困难教职工档案,有相应的帮扶措施。

有佐证材料

5

 

 

 

3、切实维护妇女合法权益,积极开展女职工教育,为女职工排忧解难。

有关记录、

总结材料

5

 

 

 

六、

15

1、参加院工会组织的各项文体活动

查有关记录

6

 

 

 

2、分工会自行组织有计划、有内容、有总结的文体活动,每学期不少于1

查有关记录

3

 

 

 

3、承办院工会组织的相关文体活动

查有关记录

3

 

 

 

4、领导重视,积极参与院工会组织开展的健康向上、寓教于乐的教职工文体活动荣获团体或个人名次奖的。

查有关记录

3

 

 

 

七、计

5

1、向院工会报告本系部职工生育信息变动情况,时间为每月26号前。

查有关记录

3

 

 

本部门有违反计划生育政策者实行“一票否决”制,并追究相关人员的责任。

2、及时向院工会报告流入流出人员计生情况(包括在职职工、配偶)。

查有关记录

2

 

 

 

八、

1、组织了互助互济活动。加3

有相关材料

 

 

 

 

2、加强调查研究。报道工会和分工会工作有关的调研报告获市级三等奖每篇加0.5分、、二等奖加1分、一等奖加2分;获省级奖励三等奖每篇加1分、二等奖加2分、一等奖加3分。获国家级三等奖加2分,二等奖加3分,一等奖加4分。

有相关材料

 

 

 

 

3、积极创先争优。分工会获市级、院级单项先进一项加1分,市级综合先进加3分;省级单项先进一项加2分,省级综合先进加4分;国家级单项先进一项加3分,国家级综合先进加5分。

有相关材料

 

 

 

 

4、加强信息交流。报道院工会和分工会工作有关的稿件被市级刊物每采用一篇加3分,省级刊物每采用一篇加4分,被国家级刊物每采用一篇加5分,1000字以上的调研报告每篇分别加468分。

有相关材料

 

 

 

 

5、积极开展评选树模工作。推荐获市级劳模、推荐获省级劳模、推荐获全国五一劳动奖状、推荐获全国五一劳动奖章的分工会当年晋级先进分工会。另外,推荐获市级劳模一个加2分;推荐获省级劳模一个加3分;推荐获全国五一劳动奖状一个加4分,全国五一劳动奖章一个加3分。

有相关材料

 

 

 

 

6、积极开展建家工作。获省总工会、全国总工会模范职工小家当年晋级先进分工会。

有相关材料

 

 

 

 

7、按时按质按量完成工会布置的工作任务,未完成任务一项扣3分。

有相关材料

 

 

 

 

8、工会召开的会议,不准代会,未经同意,缺席一人次扣5分。工会规定参加的活动,缺席一人次扣1分。

有相关材料

 

 

 

 

9、积极参加学院工会组织的各项活动,获奖加分标准:团体一等奖(第一名)加4分,二等奖(第二名)加3分,三等奖(第三名)加2分,四等奖(第四名)以后加1分;个人一等奖(第一名)加3分,二等奖(第二名)加2分,三等奖(第三名)加1分,四等奖(第四名)以后加0.5分;团体及个人优胜奖不加分。

有相关材料

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
XML 地图 | Sitemap 地图