美高梅手机登录网站工会美高梅手机登录困难职工、农民工培训总体方案
发布时间:2016-12-01  浏览次数:

为完成市总工会下达的美高梅手机登录困难职工、农民工培训任务,更重要的是为了积极应对当前的金融危机,鼓励困难企业尽量不裁员、少裁员,稳定用工岗位,储备技能人才,根据湘劳社发工[2009]20号文件《美高梅手机登录下发<湖南省困难企业职工培训实施办法>的通知》要求,结合当地实际情况,组织困难企业职工进行培训。为此特制订《美高梅手机登录网站工会美高梅手机登录困难职工、农民工职业培训总体方案》。

一、总体目标

1、加强困难企业职工的技术等级培训,不断提升困难职工的业务水平和操作技能,增强严格履行岗位职责的能力。

2、加强农民工培训,提升其科学学问水平,增强其整体学问素质,提升业务水平和操作技能,增强严格履行岗位职责的能力。

3、加强农民工子女的培训,加快持证上岗工作步伐,进一步规范管理。增强其整体学问素质,提升业务水平和操作技能,增强严格履行岗位职责的能力。

二、原则与要求

1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据改革与发展的需要和就业多样化培训需求,分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训,增强教育培训的针对性和实效性,确保培训质量。

2、坚持自主培训为主,外委培训为辅的原则。整合培训资源,建立健全以工会培训中心为主要培训基地,临近企业为外委培训基地的培训网络,立足自主培训搞好基础培训和常规培训,通过外委基地搞好相关专业培训。

3、坚持“院校+企业”的联合办学方式,业余学习为主的原则。根据需求主流与相关企业进行联合办学,开办相关专业的课程进修班,利用周末和节假日集中授课,结合自学完成学业,取得职业资格证。

4、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。

三、培训内容与方式

(一)培训内容

应包括常识、技能和其他素质方面的培训,他们需要与需求分析的结果相符合,并与工作的要求相关。

针对各类企业职工的特点,分批次组织各具企业自身需求的技能培训,按照国家初、中级职业标准开展职业技能提升,重点突出操作技能训练。在教学计划和课程安排上尽量考虑到企业的实际情况,一切以企业的利益为出发点做好职业技能培训工作。

职工培训后,就业服务机构还积极提供方便、快捷的服务,尽快联系市劳动保障局职业技能鉴定机构进行技能鉴定,鉴定合格的,颁发了相应的国家职业资格证书,并给予职业技能鉴定补助。在保证培训质量的同时要确保了补贴资金的安全、有效运行

(二)培训方式

培训方式通常包括如讲授法、演示法、案例法、讨论法、视听法、角色扮演法等,他们各具特色,在新员工入职培训中,要依据需要和可能,合理地选择采用。根据成人学习的规律,培训应该尽量多采用学员参与度高的方式以提升培训效果。

四、组织领导

组织成立困难企业职工培训工作领导小组。

组长:李晶、伍少平

副组长:邓春成、卢璐、王健、裴有为

成员:唐亚军、刘伯冲、夏玉林、徐艳

下设办公室,徐艳兼主任。

五、培训对象

各类企业困难、下岗失业职工、返乡农民工、外出务工人员、农村剩余劳动力。

六、招生

根据总工会的总体安排,进行全方位的宣传,并投入一定的宣传费用(大约10%),用于对困难企业的推介。

七、财务管理

实行独立核算,专款专用。

八、培训内容

(一)常规常识

1、礼仪、卫生:熟悉相关专业服务应具备的职业道德及行为规范,掌握应具有的专业常识。

2、法律:掌握外出务工有关的基本法律常识,学会用法律维护自己的权益。

3、务工常识及劳动保护:学习劳动保护方面文件,掌握有关政策,防止务工上当受骗。

(二)专业常识

根据各专业不同,设定相关专业常识和技能。

九、考证

学员培训后,到当地劳动保障部门职业技能鉴定机构进行职业鉴定,鉴定合格的,颁发相应的国家职业资格证书。

十、追踪培训效果

使用在国内外应用最广的培训效果四级评价模型,这个模型将培训的效果分为四个层次:

1、反应层,在培训结束时,通过满意度调查了解学员培训后总体的反应和感受;

2、学习层,通过考试确定受训人员对原理、技能、态度等培训内容的理解和掌握程度;

3、行为层,即行为改变,确定受训人员在实际工作中行为的变化;

4、结果层,即产生的绩效,可以通过一些指标来衡量,如再就业率、再就业流动率等。

                        

美高梅手机登录网站工会

20111110

 

 
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